Posle dužeg perioda kombinovanog rada, od kuće i na radnom mestu, naredne sedmice će se u svoje kancelarije vratiti skoro polovina od šezdeset hiljada zaposlenih u ontarijskim javnim službama.
Oni će se pridružiti desetinama hiljada drugih zaposlenih iz banaka, tehnoloških kompanija i telekomunikacionog sektora, koji su takođe poslednjih meseci pozvani da se vrate i rade na svojim radnim mestima, umesto dosadašnjeg rada na daljinu.
Podaci pokazuju da četvrtu godinu za redom, od vremena pandemije, opada udeo zaposlenih koji uglavnom rade od kuće, i da je od maja prošle godine tri četvrtine svih radnika putovalo na posao. Oni koji su mogli da rade na daljinu delom, ili tokom prve dve godine pandemije, 2022. godine bili su pozvani da budu u kancelarijama najmanje tri dana nedeljno.
Kada je najavljen postupan povratak u uobičajeno okruženje, vlada je rekla da je to u skladu sa trenutnim stanjem radne snage, dok je premijer Dag Ford istakao da su radnici produktivniji kada su lično prisutni.
Stručnjaci naglašavaju da putovanje radnika na posao generiše i veću ekonomsku aktivnost, kako u privatnom, tako i u javnom sektoru. Pominje se, primera radi, da je centar Toronta, izgubio deo živosti koju je imao pre kovida, pa se veruje da će vraćanje radnika u kancelarije to promeniti.
Pominje se i jedan neočekivani problem, koji je nastao zbog toga što su pojedine firme u međuvremenu smanjile svoj kancelarijski prostor. Tako sada ponegde nema dovoljno prostora i stolova za smeštaj svih zaposlenih, pa se može dogoditi da poneko zadrži ritam smenjivanja rada od kuće i iz kancelarije.
Pored toga što će iz praktičnih razloga morati da se zadrži balans u rasporedu rada, primetna je i promena svesti poslodavaca pri razumevanju i prihvatanju potreba zaposlenih koji brinu o starijima, deci ili obolelim članovima porodice. To će biti dodatni razlog zbog koga će povratak u kancelarije ići makar malo sporije od planiranog.
