Sve više kompanija vraća se u kancelarijski režim rada, ali je očigledno da to ne prija svima. Po najnovijoj anketi Instituta Angas Rejd, čak tri četvrtine onih koji su već radili od kuće rado bi nastavilo tako da radi.
Ipak, ukoliko bi poslodavac naložio povratak u kancelariju, većina bi se vratila, ali bi takođe počeli da traže drugi posao. Nešto manje od četvrtine uopšte ne bi bilo zainteresovano da se vrati na posao i dalo bi otkaz.
Ono što i poslodavci i zaposleni moraju imati na umu jeste da će ravnoteža između posla i privatnog života uticati na njihovu sposobnost da zaposle, odnosno da budu zaposleni, na moral radnika i mogućnosti za napredovanje u karijeri.
Međutim, obe strane isto tako treba da poštuju činjenicu da lokacija nije ono na čemu treba insistirati ako ljudi, radeći svoj posao od kuće, postižu očekivane rezultate. Postoje mišljenja da rad od kuće daje ljudima slobodu da vode računa o sebi, što podrazumeva i bolje radne efekte.
