Izveštaj pod naslovom ’Razumevanje razlike u penzijama između polova u Kanadi’, ’Understanding the Gender Pension Gap in Canada’, koji je sačinila advokat za radno pravo dr Elizabet Šilton, pokazuje da žene i dalje primaju manje penzije nego muškarci. Žene primaju u proseku 0,83 dolara na svaki dolar penzije za mukarce.
Razlika je primetna tokom čitavog radnog veka, jer žene uglavnom zarađuju manje, a imaju i manje radnih sati od svojih muških kolega. To se, neminovno, odražava i na iznos na osnovu koga se određuje penzija.
Kanada generalno ima dobar sistem prihoda za penziju i po tome je u sredini između 52 zemlje po Globalnom penzionom indeksu Instituta Merser CFA za prošlu godinu.
Podaci Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj, OECD, pokazuju da je, na primer, u Estoniji razlika u penzijama relatrivno mala, tek četiri procenta, dok je u Japanu mnogo veća, čak 47 odsto. U Kanadi je razlika 23 procenta i ohrabruje da se smanjuje.
