Najnovije povećanje prisustva i broja zaposlenih tehnoloških giganata Mete, Gugla i Amazona na ovim prostorima učinilo je da Kanada postane još značajniji centar za talente i stručnjake iz te oblasti.
Krajem marta je Meta najavila da će zaposliti preko dve hiljade ljudi u Torontu i drugim delovima zemlje, Gugl želi da utrostruči broj zaposlenih ovde, dok Amazon otvara još oko 600 novih radnih mesta.
Koliko god da to godi onima koji žele da se oprobaju i rade za ove velike kompanije, toliko to ne odgovara lokalnim startap firmama, koje nikako ne mogu da budu ravnopravna konkurencija velikima. Zato oni najčešće ostaju kratkih rukava u pokušajima da dobiju najbolje i najtalentovanije.
Ono što nikako ne treba zanemariti je da veliki, pored više novca koji mogu da daju, oni daju i priliku i izazov za učenje i razvoj.
Kanada je u prednosti zato što se ovde obrazuje dovoljno kadrova ovih profila, a koštaju mnogo manje nego recimo, u Silicijumskoj dolini.Velikima se, međutim, zamera da samo preuzimaju talente koji su obrazovani i stvarani godinama, a da nedovoljno ulažu u njihovu obuku.Ima i onih koji veruju da konkurencija čini dobro podjednako i velikim i malim kompanijama, kao i da podstiče stvaranje novih.
Prema nedavnom izveštaju kompanije za nekretnine CBRE, Toronto je treće po veličini tehnološko središte u Severnoj Americi. Otava i Vankuver su takođe visoko rangirani, u prvih deset, i nalaze se ispred mnogih američkih gradova.
Dr Aleksandra Grinhil, direktorka firme za veštačku inteligenciju Careteam Technologies i član upravnog odbora Digital Technology Supercluster, smatra da strani tehnološki giganti koji žele da učestvuju, moraju i da se angažuju i da počnu od temelja.
Ona smatra da oni moraju biti odgovorni i prihvatiti obaveze, kako bi učinili da čitav taj ekosistem bude bolji i jači. Grinhil, međutim, ističe i da i kanada kao zemlja mora uraditi nešto, inače će postati zemlja koja samo izvozi talente.
