Nedavno istraživanje je pokazalo da je veliki broj zaposlenih nema problem da promeni radno mesto. Više od trećine anketiranih kaže da aktivno ili povremeno traži novi posao, a dodatnih 36 odsto priznaje da će razmotriti novu poziciju, ukoliko im bude ponuđena.
U stvari, najveći broj zaposlenih već u prvoj godini rada na jednom radnom mestu, znaju da li hoće ili neće tu poželeti da ostanu duže.
Ako se zna da je trenutna stopa nezaposlenosti najniža u poslednjih četrdeset godina, i da to upućuje na činjenicu da je teško naći stručnu radnu snagu određenog profila, onda ovakvi podaci upućuju više nego jasnu poruku poslodavcima. Eksperti za kadrovske poslove veruju da kompanije nekoliko godina neće biti u prilici da se odnose opušteno prema svojim radnicima.
Eksperti naglašavaju da je situacija drastično drugačija nego pre deset godina, zato što milenijalci znaju šta žele. To je, pre svega, da rade ono što im je interesantno i, kao drugo, da ne ponavljaju greške svojih roditelja, koji su provodili sate i sate na poslu, i koji su bili u stanju da decenijama čekaju na posao kojim su zadovoljni.
